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每单剩44元起 近百熊猫外送员抗议薪降3成 - 生活 - 中时

发布时间:2022/03/17 点击量:
近百名熊猫外送员在丰原集结抗议薪资新制。(陈淑娥摄) 近百名熊猫外送员在丰原集结抗议薪资新制。(陈淑娥摄)

foodpanda公司(熊猫)针对中、彰、投等地实施新制薪资计算公式,宣称总报酬维持不变下,远程单更加合理。不过,今天近百名外送员在丰原集结,抗议新制平均所得比旧制低20~40%,时薪水准从原本160~200元,大幅降低到100~150 元。台中市劳工局指出,17日要求公司出面调解,若拒绝检将处以15万元罚缓。Foodpanda强调,本次结构性调整包括提高里程奖励,让远近单报酬奖励依据付出呈现,薪酬结构调整并不存在减薪之疑虑。

foodpanda公司针对中、彰、投等地3月1日起实施新制薪资计算公式,称总报酬维持不变下,远程单更加合理,但熊猫外送员上线跑单实测发现薪资大幅降低,今天早上近百名外送员在丰原集结抗议,大喊“拒绝黑箱制度、立案专法、保障全国外送员权益,还我外送员安全工作环境”,并从上午11时至下午2时集体联合休息不接,市议员陈清龙也到场关心。

丰原代表藏剑(化名)大力抨击,调整前每一单是57元,现在是44元往上,最大的症结点在于薪资结构区域动态费,说变就变,都是公司说了算,在劳资不对等情况下,公司掌握大权,连基础薪资保障都没有写入合约,一直以霸王条款压榨劳工,希望中央立专法保障。

大甲代表盒饭(化名)表示,公司改制对于外送员是变相增加工时,改成单日达标奖励发放造成原本10小时单量,现在需要上班14小时才能达标,且公司无限循环一直征人,只会让工时继续往上加,对外送员更加劳累及压榨。

东势新社代表阿盛(化名)指出,东势与新社因多山多河地理因素,计费距离与实际本来就有落差,在适用新制后,新制计费距离与实际距离落差比以往大,甚至高达 2 倍以上;且东势与新社市区规模小,近程单比例相对高很多,每单基准价57 元直落至 44 元,再加上每天单量达成后便不再计算趟次奖励,光计费原则的改变,就让整体收入损失超过 20%。

Foodpanda公司回应说,针对3月起薪酬制度调整,部分外送伙伴有所反弹,公司不断尝试创建管道加强制度沟通,本次薪酬结构调整并不存在减薪疑虑,而是为了推动外送产业更正向的发展。

Foodpanda公司表示,过往曾多次接获外送伙伴反映,远单与近单报酬一致的不公,由于远单距离远,更易导致伙伴冒险骑快车抢单,因此本次结构性调整包括提高里程奖励,让远近单报酬奖励依据付出呈现,并加入消费者评价,透过制度让消费者享受更好的服务,优质的外送伙伴也能因此得到更高的报酬奖励。

台中市劳工局科长曾传铭指出,劳动部给的指导原则双方属于承揽关系,关于契约上认定,劳工局会作协助,17日会请foodpanda公司跟外送伙伴做说明,就各位权益及劳动契约认定,若公司未出席拒绝受检,将直接处以15万元罚缓,甚至是连续罚。

(中时 )