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leyu乐鱼体育手机版:《国际产业》美国固特异轮胎 涉嫌黑心大马外劳 - 财经 - 时报信息

发布时间:2022/08/31 点击量:

31日,根据马来西亚法庭呈堂证供与相关当事人指控,美国轮胎制造商固特异 (Goodyear Tire and Rubber)在当地工厂除积欠外劳薪资外,还涉及强迫非法加班等不良事迹。

根据马来西亚劳工部官员说词,固特异不仅乱扣薪水,超时工作,并且不让外劳自由地使用自己护照。

其实在2020年,固特异就已经被当地政府罚过,原因是不合法的超时工作以及工资过低。一名前外劳也指出,在固特异工作后自己的护照就被乱扣押,直到八年以后才又拿回来。

路透社是第一个让固特异涉及非法对待外籍劳工见报的媒体,目前有185位外劳也分别向当地法院在2019年提告两宗,2020年一宗,有关固特异不遵守劳工协议一事。这些抗议外劳表示,大马有参加工会的当地员工有拿到值班津贴,年度红利与加薪等福利,但自己却没有。

2020年的时候,有两起劳资争议都是外籍劳工胜诉,大法法官认为即使是外劳也应与大马本地劳工有相同权益。因此,固特异轮胎被勒令得支付工资,并遵守劳工集体协议。

另外,有些外劳每个月加班时间竟高达229小时,超过马来西亚104小时上限合法规范的两倍以上。

固特异大马轮胎厂的外劳结构,主要来自尼泊尔,缅甸与印度等国。目前这些外劳也诉求固特异要支付约500万令吉,约121万美元积欠薪水。

目前,固特异轮胎被告的部分,不仅是未履行资方应尽义务,同时还可能涉及歧视这些外劳。

全球最大轮胎制造业者之一的美国固特异,在当地有三件劳资纠纷官司,因不服大马高等法院对其中两件的判决,预计7月26日会再上诉。至于第三起案件的判决,将在未来几周内会有结果。

而固特异是以诉讼已进入司法程序为由拒绝评论,但根据2020年大马法院裁决书,固特异曾表示,在马来西亚的外籍劳工不适用劳工协议,因为不是工会成员。

但矛盾的是,有位工会代表曾作证表示,外劳也有资格加入并享有公司这些福利,就算不是工会成员也无妨。此外,大马法院也判决,这些固特异外劳有权可以有跟本国劳工一样待遇。

美国固特异轮胎在马来西亚并非独资,是由当地最大的基金管理业者,国民投资 (Permodalan Nasional Berhad)所共同持有。

马来西亚劳工部门指出,2020年已指控固特异有9项违反劳动法行为,虽与上述三件诉讼案无关,但也是涉及超时劳动与乱扣薪资,并已罚锾约一万美元。

(时报信息)